11月30日，電氣事業(yè)部實(shí)訓室第十一期培訓班開(kāi)班儀式在電氣安裝事業(yè)部會(huì )議室室舉行，電氣事業(yè)部主管領(lǐng)導參加，開(kāi)班期間宣讀了實(shí)訓室管理相關(guān)規定和培訓安全注意事項。

電氣安裝事業(yè)部實(shí)訓室自成立以來(lái)，已累計向各崗位輸送專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員150人，人員培訓合格率100%。本期培訓電氣事業(yè)部按照“定點(diǎn)、定向、定位”的新思路開(kāi)展培訓，將新班所有人員特長(cháng)、性格、學(xué)習能力、家庭情況進(jìn)行收集和分析，并結合培訓過(guò)程中個(gè)人表現，進(jìn)行定區域培養，考慮學(xué)員家庭、身體素質(zhì)等條件分區域派遣進(jìn)行實(shí)習；從個(gè)人技術(shù)能力掌握、學(xué)習效果、實(shí)際操作能力進(jìn)行施工工種定向培養；按照技術(shù)、質(zhì)量、管理、安全等不同技術(shù)專(zhuān)業(yè)，在培訓過(guò)程中根據考核過(guò)程和結果對新學(xué)員進(jìn)行工種初步定位。這樣的區分方式是在總結以往培訓學(xué)員成果、實(shí)習效果、學(xué)員穩定性等方面作出的新調整，在確保培訓人員輸出率的同時(shí)，保證新員工上崗率。

通過(guò)三年的摸索與更新，目前電氣事業(yè)部實(shí)訓室運行已經(jīng)進(jìn)入正規化、常態(tài)化，在不斷的更新和優(yōu)化培訓課程的同時(shí)，電氣事業(yè)部仍在摸索新的創(chuàng )新管理模式，實(shí)訓室作為一個(gè)成功的范例，其管理模式和運行程序也將在電氣事業(yè)部創(chuàng )新管理工作中不斷的得到突破和更新。